Ah, ett gammalt beprövad syndikalistknep. Man följer regler och bestämmelser och då funkar inte arbetsplatsen. Vissa kallar det maskning men det är det inte, det är bara ett konsekvent handlande. Ju mer "avpersonifierad" arbetsmarknaden blir ju mer sånt här får vi se. – Varför ska jag fixa och trixa för att "min" arbetsplats ska funka om jag kan bli utbytt i morgon? Det är en adekvat fråga i de "kulturlandskap" som blottar sig framför alliansens stigval...
torsdag 4 februari 2010
Djävla sopor...
Ingen strejk. Sopåkarna i Stockholm bestämde i stället på onsdagskvällen att man ska följa arbetsmiljölagstiftningen till fullo...
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Att skapa ett klimat där den anställde vill arbeta borde därför vara en viktig punkt hos varje arbetsgivare. Tidigare verkar detta ha fungerat hos den aktör som sopkrisen gäller då sopåkarna fick ackord för utfört arbete, men arbetsgivaren har skjutit sig själv i foten ordentligt när h*n räknar med att de anställda skall göra mer än vad som krävs samtidigt som de tar bort alla belöningar för just detta. Snarare är det idioti än politik det handlar om...
SvaraRaderaInstämmer till fullo, heja dej
SvaraRadera